Platforma Obywatelska chce zlikwidowa? 16 oddzia?ów Telewizji Polskiej SA i na ich miejsce powo?a? nowe spó?ki, alarmuje “Rzeczpospolita”.
Prac? w ten sposób mia?oby utraci? ok. 1,5 tys. osób, bez gwarancji na zatrudnienie w nowych spó?kach. “Rzeczpospolita” dotar?a do projektu ustawy. „Stosunki pracy pracowników zatrudnionych w dniu wej?cia w ?ycie ustawy w oddzia?ach Telewizji Polskiej SA ustaj? z mocy prawa z up?ywem 6 miesi?cy od wpisania, w?a?ciwej dla danego regionu, spó?ki telewizyjnej do KRS, chyba ?e zatrudnienie tych pracowników w spó?ce telewizyjnej nast?pi na nowych warunkach pozostawionych uzgodnieniom stron” – czytamy w art. 50 projektu nowej ustawy.
Lokaty strukturyzowane w mBank mBank uruchomi? pierwsze krótkoterminowe lokaty strukturyzowane z cyklu lokat opartych na walucie EUR i USD. Klienci sami dokonuj? wyboru, czy kurs walut wzro?nie, spadnie czy ustabilizuje si?.
W nowych spó?kach pracownicy maj? by? dobierani przez prezesów, a wi?c nikt nie otrzyma gwarancji ponownego zatrudnienia.
“Skoro b?d? tworzone nowe spó?ki, to oczywiste jest, ?e zostan? w nich zatrudnieni nowi ludzie. Chodzi o to, by w regionalnych spó?kach pracowali najlepsi” – powiedzia? “Rz” Jerzy Szmajdzi?ski.
“Nie ma pewno?ci, czy wszyscy zwolnieni pracownicy zostan? zatrudnieni w nowych spó?kach” – doda?a Iwona ?ledzi?ska-Katarasi?ska z PO.
Zdaniem opozycji ta zmiana to skok PO i lewicy na oddzia?y TVP. – B?dziemy protestowa? i ostrzega? przed takimi dzia?aniami – mówi Jan Dziedziczak z Prawa i Sprawiedliwo?ci.
Wed?ug zawieszonego wiceprezesa TVP S?awomira Siwka, na tak? operacj? nie ma pieni?dzy.
“Tylko kto?, kto nie zna si? na ekonomii, mo?e twierdzi?, ?e taka zamiana b?dzie tylko formalno?ci?” – powiedzia? „Rz”. Doda? te?, ?e przygotowywana przez zarz?d, którego by? cz?onkiem, restrukturyzacja zatrudnienia, w wyniku której prac? w publicznej stacji mia?o straci? 800 osób, zosta?a zawieszona, poniewa? TVP nie by?oby sta? na wyp?acenie zwalnianym odszkodowa?.
0 responses so far ↓
There are no comments yet...Kick things off by filling out the form below.
Leave a Comment